漠然と20代を過ごすなんて
もったいない
一部上場企業に
チームで提案していく

パートナー営業1課

2020年入社

西村拓也

Takuya Nishimura

career

数千人規模の大企業から10番目の社員として入社

以前は不動産管理会社でフロント営業を3年ほど勤務していました。その会社は大手ということもあり、30代・40代の上司でも自分と同じ仕事をしている人がたくさんいました。その中で、自分の将来の姿をイメージした時に、もっと成長できる環境で20代を過ごしたいと思い転職を考えました。

ソニーグループなのにまだ新しいということもあって、色々な仕事を任せてもらえそうだ、成長できそうということで入社を決めました。入社時に知らされた自分の社員番号が10だった時は、さすがにちょっと驚きましたけどね。

Job description

入社当時は業務のルールも決まっておらず、膨大な業務量に圧倒されていました。もちろん、今はしっかりとルールも決められていて、業務も効率化されていますので安心してください。

前職と比べると同じ営業でもずいぶん環境は違いますね。ネットワークを販売する会社ということもあり、何事もデジタル・メールでのやりとりが基本ですし、テレワークもはじめての経験でした。今でも出社は基本週1日、2日くらいです。

また前職は、どちらかというと任されたエリアを1人で営業するというスタイルだったのですが、当社ではチーム目標を重視していて、皆でひとつの目標を追いかける風土がありますね。もちろん、個人目標もあります。

そういった様々な違いにギャップを感じることもありましたけど、最近は慣れてきてチーム営業の醍醐味を感じられるようになってきました。

Future goals

今、所属する課には6人のメンバーがいるのですが、一部上場企業の窓口をこれだけの人数で対応できることなんてなかなかありませんから、間違いなくやりがいはありますね。おかげさまで前期はチーム目標を達成することができました。今期も必ず達成するぞ、と意気込んでいます。

そして、今後はNURO以外の商品も積極的に提案していけるような体制をつくっていきたいです。ソニーグループには不動産業界の課題を解決できる商品がまだまだたくさんありますからね。これからもやってみたい事はたくさんあります。