インタビュー

入社後に感じたギャップは、想像以上に「自ら考え、新しいことを形にする力」が求められる環境だったことです。
正解が決まっていない中で、自分で試行錯誤しながら行動することが必要で……そこは良い意味での驚きでした。ただ、それは私自身が望んでいた成長の機会でもあったので、前向きに取り組めています。

もちろん、すべてが放任というわけではありません。社内にはマニュアルが完備されていますし、情報共有の場も非常に整っているため、着手しやすいなと感じています。もし自分一人で調べて分からないことがあっても、対面やチャットですぐに周囲へ相談できる文化があり、そうした支えがあるからこそ安心して挑戦できています。

また、企画業務においては、同じチーム内はもちろん、施工部門から営業部門まで幅広い部署との連携が欠かせません。部署の垣根を越えて相談し合える風通しの良さがあるので、他部署の知見を借りながらプロジェクトを形にしていくプロセスに、日々やりがいを感じています。

仕事をする上で大切にしているのは、コミュニケーションはもちろんのこと、「まずはやってみる」という挑戦心、そして「他部署へのリスペクト」を忘れないことです。
新しいサービスをリリースしても、実際にサービスを販売し、運用していくのは他部署の方々です。既存の業務もありお忙しい中で、新しい取り組みに時間を割いていただくわけですから、現場を支える方々への敬意は絶対に欠かせないと考えています。
仕事を進める中で、コミュニケーション不足による小さな失敗やすれ違いが起こることも、ときにはあります。しかし、当社のメンバーは「起きてしまった事実」と「個人の感情」をしっかりと切り分けて捉えることができる方ばかりです。
切り分けができているからこそ、たとえ意見が食い違ってもそれが原因で人間関係が悪くなるようなことはありません。一度失敗したとしても、諦めずに「もう一度チャレンジしよう」とする姿勢に対して、周囲はとても寛容に見守ってくれます。そうした失敗を恐れずに次へ進める風土があるからこそ、前向きに動けているのだと感じています。