募集職種

経営管理
経営管理部 管理課では、事業計画や予実管理、経営分析を通じて、会社の成長戦略を支える役割を担っています。経営層に近い立場で各種データを分析し、課題抽出から改善提案まで一貫して携わることができるため、経営視点と事業視点の両方を身につけながらキャリアを築ける環境です。
少数精鋭の組織だからこそ、年次や役職に関係なく意見を発信しやすい風土があります。
経営層や各部門と連携しながら業務を進めるため、会社全体を俯瞰して捉える視点や幅広いビジネス知識を身につけることができます。メンバー同士で相談しながら課題解決に取り組む、オープンで協力的なチームです。

選考フロー
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FLOW 01
応募
「募集要項詳細・エントリー」よりご応募ください。履歴書及び職務経歴書をお送り頂きます。
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FLOW 02
書類選考
ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。
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FLOW 03
面接
配属予定の部署と面接を実施します。※ポジション・職種により面接回数は異なります。
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FLOW 04
最終面接
役員・部門責任者との最終面接を行います。※ポジション・職種により適性検査を実施するケースもあります。
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FLOW 05
内定~入社
内定のご連絡と採用条件をご提示します。入社手続きなどをご案内いたします。

オペレーション管理/業務設計
カスタマーセンターや事務センター等オペレーション業務全般における構築・改善・管理を担っていただきます。センター運営やオペレーション管理のご経験、業務フローの設計やシステム導入といった業務改善のご経験を活かしていただける環境です。
オペレーション管理部は、全社のオペレーション品質向上とサービス満足度の最大化を担う部門です。多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、互いの知見を活かしながら、フラットかつオープンなコミュニケーションを大切にしています。

選考フロー
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FLOW 01
応募
「募集要項詳細・エントリー」よりご応募ください。履歴書及び職務経歴書をお送り頂きます。
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FLOW 02
書類選考
ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。
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FLOW 03
面接
配属予定の部署と面接を実施します。※ポジション・職種により面接回数は異なります。
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FLOW 04
最終面接
役員・部門責任者との最終面接を行います。※ポジション・職種により適性検査を実施するケースもあります。
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FLOW 05
内定~入社
内定のご連絡と採用条件をご提示します。入社手続きなどをご案内いたします。
