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採用

財務・経理 募集要項
(メンバー)

職種

財務・経理

雇用形態

正社員〈試用期間3カ月〉

給与

想定年収:400万円~550万円
月給 235,000円~324,000円

■賞与実績:年2回(6月,12月) ※計5ヶ月(業績による)
※経験・実績、現職年収等を考慮の上、決定します。

勤務地(就業場所)

(雇入れ直後)
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル16F

(変更の範囲)
会社指定の場所

最寄駅

目黒駅

アクセス

JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線目黒駅直結

仕事内容

(雇入れ直後)
ソニーグループの通信事業会社として、IT/通信ビジネスの展開を担う当社にて、経理業務をお任せします。

(変更の範囲)
当社業務全般

業務の特徴

経営管理部にて経理業務をメインに行っていただきます。
現在、経理担当は3名体制で、チームで業務を行っていただきます。

業務詳細
  • 月次決算、四半期決算、期末決算業務
  • 会社法に基づく開示書類の作成(計算書類等)
  • 親会社への連結パッケージ作成、月次損益報告
  • 取締役会等への決算報告、各種経営説明資料の作成
  • 予算編成、予算管理(予実増減分析等)、通期見通し資料の作成
  • 出納業務、銀行入出金データの作成、各種伝票起票等
  • 取引先の与信管理、信用調査会社との連携、与信データ(財務諸表等)分析
  • 固定資産管理
  • 営業部門との調整、基幹システムから会計システムへのデータ連携、会計システム更新の検討等


  • 会計ソフト:勘定奉行クラウド
組織

■組織について
経営管理部は、中途採用者で構成され、20代から40代の比較的若いチームです。
様々なバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行しています。
また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスの実現にも努めています。

応募資格

■MUST
【経験】下記経験のいずれか
・経理業務にかかわった経験のある方
・日商簿記2級程度の簿記知識

■WANT 
【経験】
・事業会社や会計事務所いずれかにおける1年以上の実務経験

【求める人物像】
・主体的に業務に関わり行動・発言ができる方
・コミュニケーション能力のある方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制
(標準勤務時間帯:9時30分~18時00分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:45分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
※時間外労働あり。
※テレワーク(在宅)での勤務も実施。
※残業は平均して月10時間以下。

休日休暇
  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(入社当日に対象日数が付与されます。最大17日)
  • 慶弔休暇(定められた日数の休暇が取得できます。また各種慶弔金が支給されます。)
  • 産前産後休暇(定められた日数の休暇が取得できます。)
  • 育児休暇
  • 生理休暇
  • 介護休暇
    ※5日以上の連続休暇取得可能!年間休日126日
福利厚生/待遇
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(6月、12月)※昨年実績5ヶ月分
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 書籍購入補助
  • セミナー受講費用補助
  • ソニー社員持株会
  • テレワーク支援(「NURO 光」全額会社負担)
    ※お住まいの環境によっては利用できない場合があります。
  • 健康診断/人間ドック
  • 各種慶弔金
  • 社会保険完備(ソニー健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
  • 資格取得支援制度
  • インフルエンザ予防接種補助
  • ソニーグループ保険
  • ソニー製品バーゲン(社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施)
  • ソニーランドセル贈呈式
  • 設置型社食
  • ベネフィット・ステーション
  • カフェテリアプラン
受動喫煙防止措置

屋内禁煙(ビル内に喫煙専用室設置有り)

応募方法

応募フォームより必要事項を入力の上、送信をお願いします。

応募後の
プロセス

PROCESS I
応募(エントリー)
エントリーページからご応募頂きます。
履歴書及び職務経歴書をお送り頂きます。

PROCESS II
書類選考
頂いた内容で書類選考を行い、1週間をめどに結果をご連絡します。

PROCESS III
1次・2次面接
現場マネジメントクラスから本部長クラスまで様々な社員とお会い頂く予定です。
選考回数は、応募職種・選考時期・状況によって変更する場合があります。

PROCESS IV
最終面接
社長もしくは本部長とお会い頂く予定です。

PROCESS V
内定

PROCESS VI
オファー面談
配属部署の上司と人事より、業務内容や条件面についてご説明させて頂きます。

PROCESS VII
入社

エントリー