採用

法務

正社員〈試用期間3カ月〉

想定年収：400万円～550万円
月給 235,000円～323,500円

■賞与実績:年2回(6月,12月) ※計５ヶ月（業績による）
※経験・実績、現職年収等を考慮の上、決定します。

〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1　JR東急目黒ビル16F

目黒駅

JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線目黒駅直結

ソニーグループの通信事業会社として、IT/通信ビジネスの展開を担う当社にて、法務業務をお任せします。

人事総務部にて法務業務をメインに行っていただきます。
現在、法務担当は1名体制ですが、取引先顧客増に伴いチームで業務を行っていただきます。

• 当社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価を行う業務
• 各種契約書の作成・審査・交渉を行う契約法務
• プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応
• 電気通信事業法、建設業法、プロバイダ責任制限法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価
• コンプライアンス施策に関する業務・啓発活動
• 株主総会・取締役会事務局業務
• 弁護士相談など

■組織について
人事総務部は、中途採用者で構成され、20代から40代の比較的若いチームです。
様々なバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行しています。
また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスの実現にも努めています。

■MUST
【経験】下記経験のいずれか
・法学部または法科大学院卒の方
・法務業務にかかわった経験のある方

■WANT　
【経験】
・事業会社や弁護士事務所いずれかにおける1年以上の企業法務経験
【スキル】
・基本的な法的知識に基づく思考フレームワークを持ち、それを応用する力
・外部弁護士や社内外のステークホルダーと折衝ができるコミュニケーション能力
【志向】
・法律の知識をベースに法務領域のみに囚われず、当事者意識をもって他部署を積極的にリードして案件を推進したいという志
・期日意識とスピード感のある仕事への取組み姿勢　　

コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：9時30分～18時00分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：45分）
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
※時間外労働あり。
※テレワーク（在宅）での勤務も実施。
※残業は平均して月20時間以下。

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇（入社当日に対象日数が付与されます。最大17日）
• 慶弔休暇（定められた日数の休暇が取得できます。また各種慶弔金が支給されます。）
• 産前産後休暇（定められた日数の休暇が取得できます。）
• 育児休暇
• 生理休暇
• 介護休暇
  ※5日以上の連続休暇取得可能！年間休日126日

• 昇給年1回
• 賞与年2回（6月、12月）※昨年実績5ヶ月分
• 交通費全額支給
• 時間外手当
• 書籍購入補助
• セミナー受講費用補助
• ソニー社員持株会
• テレワーク支援（「NURO 光」全額会社負担）
• 健康診断/人間ドック
• 各種慶弔金
• 社会保険完備（ソニー健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
• 資格取得支援制度
• インフルエンザ予防接種補助
• ソニーグループ保険
• ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
• ソニーランドセル贈呈式

屋内禁煙（ビル内に喫煙専用室設置有り）

応募フォームより必要事項を入力の上、送信をお願いします。

PROCESS I
応募（エントリー）
エントリーページからご応募頂きます。
履歴書及び職務経歴書をお送り頂きます。

PROCESS II
書類選考
頂いた内容で書類選考を行い、1週間をめどに結果をご連絡します。

PROCESS III
1次・2次面接
現場マネジメントクラスから本部長クラスまで様々な社員とお会い頂く予定です。
選考回数は、応募職種・選考時期・状況によって変更する場合があります。

PROCESS IV
最終面接
社長もしくは本部長とお会い頂く予定です。

PROCESS V
内定

PROCESS VI
オファー面談
配属部署の上司と人事より、業務内容や条件面についてご説明させて頂きます。

PROCESS VII
入社