ソニーグループポータルサイト
Sony Network Communications Connect Inc.
RECRUIT

社員のリアル

会社の雰囲気や働き方は、言葉だけでは伝わりにくいもの。
データとアンケートを通して、社員のリアルな姿をお届けします。
DATA

データで見る
ソニーネットワーク
コミュニケーションズコネクト

働くひと

男女比
男性 75%
女性 25%
平均年齢 36歳

働きかた

テレワーク比率
テレワーク 35%
出社 65%
職場での服装
スーツ 40%
オフィスカジュアル 60%

組織のかたち

2026年4月1日時点

社員数の推移
職種ごとの人数比率
営業系 35名
企画系 16名
管理系 10名
QUESTIONNAIRE

直近入社した
社員のアンケート

会社の雰囲気や働き方について、入社1～2年目の社員を対象にアンケートを実施しました。
入社前後で感じたギャップや、働いてみて感じたリアルな声を、ぜひご覧ください。

SNCCの雰囲気について率直に教えてください

緊張せず、安心してコミュニケーションが取れる職場です 落ち着いた雰囲気で、集中しやすい環境です 経営層とも距離が近く、意思決定が速い一方で、個々の裁量も大きいです 部署間の距離が近く、自然なコミュニケーションが生まれやすいです テレワークと出社を柔軟に使い分けられるのが魅力です 立場に関係なく、自由に意見を言える風通しの良さがあります フルフレックスで、私生活との両立がしやすく、子育てと仕事の両立が可能です

社員の印象やエピソードがあれば教えてください

困ったときに声を出しやすく、
周囲がすぐにサポートしてくれる安心感があります 助け合う文化が根付いていて、
困っていると声をかけてくれる人が多いです 若手が率先して業務に取り組む風土があり、
コミュニケーションも取りやすいです 多様な経験や背景を持つ人が働いていて、
誰もが尊重される雰囲気があります 入社直後でも意見をしっかり
受け入れてもらえたことが心強かったです 良い意味で皆さん自立して
業務に向き合っていると感じます

SNCCに興味を持ったきっかけ、
エントリーした理由を教えてください

設立間もない企業で、
業務の仕組みづくりや幅広い業務に関われる点に魅力を感じました 安定した事業基盤の中で、
新しい事業に挑戦できるところに惹かれました ソニーグループのスケール感と、
ベンチャー気質を持つ組織文化に魅力を感じました 業界知名度No.1のサービスに関われることと、
『Sony』ブランドに魅力を感じました ここなら新しいことに積極的に挑戦できると感じたためです 少数精鋭だからこそ、
色々な経験やチャレンジができると思いました 自分のキャリアを活かせる環境を探していて、
即戦力として活躍できると感じたから

入社の決め手となったポイントは何ですか？

キャリアの幅を広げられる環境だと感じました 積極的にチャレンジしながら、自分の可能性を広げられると思いました 面接で、事業創出に対するトップの強いコミットメントを感じました 事業や業務の枠にとらわれず、自由に挑戦できる環境に魅力を感じました 少数精鋭で意思決定が速く、自分の経験を事業成長に直結できる点が決め手でした 面接でお会いした上司の人柄が良く、雰囲気が自分に合っていると感じました

入社前後で感じたギャップや
驚いたことがあれば教えてください

面接で感じた社風や人柄の印象がそのままで、
安心して業務に取り組めています 入社前のイメージと実際の職場に
大きなギャップはなく、
良い意味で想像通りでした 役職者との距離が近く、
業務やイベントで
直接コミュニケーション
できることに驚きました 決め事に対して
皆が意見を言い合える風土があり、
前職との違いを強く感じました 部門横断のコミュニケーションが取りやすく、
必要な情報や支援を得やすいことに驚きました フレックスタイム制度が想像以上に柔軟で、
働きやすさを実感しました

会社に入って嬉しかったことや、
印象的な出来事を教えてください

人間関係の温かさや、
チームでの一体感が『入社してよかった』と思える理由です 事業の構想段階から企画を任され、
自分の提案が事業計画に反映されたことが印象的でした 入社して1年ほどですが、
チームの方から『もう3年くらい一緒に働いている感覚』
と言われたとき、自然に馴染めていることを実感しました お互いの良いところを認め合い、
自然に褒め合える文化があります 自分の提案が業務改善につながったとき、
大きなやりがいを感じました 成果だけでなく、
日々の取り組みもきちんと評価してもらえるので
前向きに仕事に取り組めます 業務の進め方について、
前例にとらわれず柔軟に受け入れてもらえる風土があります

SNCCでの仕事を通し、成長できたと感じた瞬間、
自分らしさを発揮できた瞬間があれば教えてください

複数関係者が関わるプロジェクトで論点を整理し、意思決定までの流れを自ら設計できたとき、自分の強みを発揮できたと感じました 市場調査で専門家へのインタビューを担当し、限られた時間で準備から実施までやり遂げたとき、成長を実感しました 複数部署と協力しながら進める中で、調整力や責任感が求められる場面が多く、自分の成長を感じました 成果が評価され、社内表彰を受けたことは大きな達成感につながりました 多様なステークホルダーを束ねながら企画を前に進めるプロセスで、調整力と構造化のスキルが大きく伸びたと実感しました 新しい取り組みで法務や経理を含む他部署との連携を任され、体制を整えるまでの一連の流れを担当できたことが印象的でした

今後SNCCでやりたいことや、目標を教えてください

ソニーグループの
幅広いソリューションを活かし、
インターネットの枠を超えた
新しいサービスを生み出したいです 社内業務の整理や仕組みづくりに積極的に携わり、
業務効率化や改善に貢献していきたいです 長く働き続けられる環境でキャリアを築きながら、
組織の成長にも寄与したいです 他社が『さすがソニーだ！』と驚くような
革新的な取り組みに挑戦することが目標です イレギュラーな対応や
新しい課題にも前向きに取り組み、
自分の経験値を高めたいです 自チームだけでなく、
他のチームの業務効率化や働きやすさを目指して
運用構築に取り組みたいです

これからSNCCを志望する方への
メッセージをお願いします

安心して自分らしいキャリアを築ける環境があるので、
ぜひ前向きにチャレンジしてみてください 挑戦したい気持ちを、ちゃんと応援してくれる環境があります ワークライフバランスを重視しながら、
自分で考えて仕事を進めたい方におすすめです 新しい提案に前向きで、相談しやすく、
周りが自然にサポートしてくれる職場です テレワークやフレックスタイム制など、
柔軟な働き方ができる環境が整っています 年齢や経験に関係なく、
さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています 少人数ながら裁量が大きく、
自分のアイデアを事業として実装できる機会があります
新卒採用 キャリア採用