T.Kitao
キャリア
縦の壁も、横の壁もない。経営層の視点を吸収し、チームで支え合える環境


経歴
前職の人材系会社では営業として6年間勤務し、直近の2年間は管理職も経験しました。
転職の決め手となったのは、ソニーという企業の安定感やブランド力に魅力を感じたことです。その一方で、少数精鋭で一人ひとりの裁量権が大きく、個人の意志で動ける環境があることにも惹かれました。
大企業としての安定した基盤と、ベンチャーのような挑戦できる風土が両立されている。その独特の環境が、入社を決めた理由です。
転職の決め手となったのは、ソニーという企業の安定感やブランド力に魅力を感じたことです。その一方で、少数精鋭で一人ひとりの裁量権が大きく、個人の意志で動ける環境があることにも惹かれました。
大企業としての安定した基盤と、ベンチャーのような挑戦できる風土が両立されている。その独特の環境が、入社を決めた理由です。
経営層の思考をダイレクトに浴びて成長できる環境
入社後に感じた良い意味でのギャップは、役員や部長との距離が驚くほど近い点です。
前職は数千人規模の組織だったこともあり、上位役職の方とコミュニケーションをとる機会が多くはありませんでした。しかし、この会社では日常的に接点があります。会議はもちろん、役員自ら積極的に動いてくださり、営業同行の機会も頻繁にあります。
実際に営業現場をご一緒する中で、相手の意図に合わせた話の進め方やニーズの引き出し方など、経営層の視点や技術を間近で学べる環境は、私にとって非常に大きな刺激になっています。
1on1などで定期的に話す機会もあり、そういった場でも役職者の方々のマインドを直接感じられます。フランクな話をする場面もあり、組織として何を大事にしているのかも吸収できます。そういった環境があるのもありがたいですね。
前職は数千人規模の組織だったこともあり、上位役職の方とコミュニケーションをとる機会が多くはありませんでした。しかし、この会社では日常的に接点があります。会議はもちろん、役員自ら積極的に動いてくださり、営業同行の機会も頻繁にあります。
実際に営業現場をご一緒する中で、相手の意図に合わせた話の進め方やニーズの引き出し方など、経営層の視点や技術を間近で学べる環境は、私にとって非常に大きな刺激になっています。
1on1などで定期的に話す機会もあり、そういった場でも役職者の方々のマインドを直接感じられます。フランクな話をする場面もあり、組織として何を大事にしているのかも吸収できます。そういった環境があるのもありがたいですね。
「一人で抱えない」が当たり前。中途入社でも安心できる環境
チームの特徴を一言でいうと、情報共有がすごく活発だなと感じています。
一社に対して複数名で担当する体制をとっているので、顧客情報や対応内容をミーティングやチャットで日々細かく共有を行ってます。一人で抱え込んでタスクをこなすというより、常にチームで状況をすり合わせながら進めていくスタイルですね。
私は中途入社でしたが、部署の皆さんが本当に優しくて話しやすい方ばかりだったので、すんなり馴染むことができました。会社全体としても協調性があって温厚な人が多く、コミュニケーションの取りやすいなと感じています。
一社に対して複数名で担当する体制をとっているので、顧客情報や対応内容をミーティングやチャットで日々細かく共有を行ってます。一人で抱え込んでタスクをこなすというより、常にチームで状況をすり合わせながら進めていくスタイルですね。
私は中途入社でしたが、部署の皆さんが本当に優しくて話しやすい方ばかりだったので、すんなり馴染むことができました。会社全体としても協調性があって温厚な人が多く、コミュニケーションの取りやすいなと感じています。
